Библейская точка зрения на звезды и созвездия содержит, на первый взгляд, противоречие. С одной стороны, Библия недвусмысленно осуждает астрологию, идолопоклонство, а также все связанное с поклонением небесному воинству. С другой стороны, многие стихи Писания указывают, что Бог не только сотворил звезды, чтобы прославить Себя (Пс.18:2), но еще образовал и назвал различные созвездия, связав их с именами и символами, которые никак не походили на физическое расположение звезд.
Действительно, одним из первых предназначений звезд было служить "знамениями" (Быт.1:14). То же древнееврейское слово используется, когда говорится о "знамении" Каину (Быт.4:15) и когда радуга делается "знамением" завета с Ноем (Быт.9:13). Оно нередко используется в выражении "знамения и чудеса" (например, Исх.7:3). Таким образом, у этого слова более глубокий смысл, чем просто пометка в астрономическом календаре.
Здесь очень важен стих из Иова 38:32: "Можешь ли выводить созвездия (Mazzapoth) в свое время?" Безусловно, это риторический вопрос, единственный ответ на который: "Нет, только Бог может выводить созвездия в Свое время".
Древнееврейское Mazzaroth, скорее всего, буквально соответствует нашему "созвездие", но все исследователи согласны, что оно, в частности, относится к зодиакальным созвездиям, двенадцати так называемым знакам зодиака. Очевидно, Сам Бог придал этим созвездиям исходный вид и определенный смысл.
1. Дева Обетованное Семя Женщины
2. Весы Чаши божественной справедливости
3. Скорпион Наказание, предназначенное обетованному Семени
4. Стрелец Растление человечества сатанизмом
5. Козерог Полная распущенность человечества
6. Водолей Уничтожение древнего мира водой
7. Рыбы Появление истинного народа Божьего
8. Овен Заместительная непорочная жертва за грехи
9. Телец Закланный Овен воскресает могучим Быком
10.Близнецы Двойственная сущность правящего Царя
11.Рак Собрание искупленных всех времен
12.Лев Поражение уползающего змея великим Царем
Однако, если это так, их нынешний, астрологический смысл в значительной мере отходит от изначального, особенно в свете того строгого осуждения, которому Библия подвергает астрологические толкования. Это и не удивительно, поскольку сатана - "лжец и отец лжи", он "обольщает всю вселенную" (Ин.8:44; Откр.12:9).
Признавая, что современная астрологическая система, построенная на толкованиях знаков Зодиака, является разрушительной ложью, можем ли мы вернуться к их изначальному смыслу?
10.11.09
Истина - это все!
В последнее время я имею возможность общаться с большим количеством людей совершенно разных мировоззрений. И я вижу весьма, на мой взгляд, весьма печальный феномен: люди не готовы менять свое мировоззрение. Согласен, это не простой процесс. Но, почему мы так уверены, что именно наше мировоззрение - самое правильное? Более того. Почему мы так воинственно его отстаиваем?
На сайт социальной сети "Мировоззрение" заходит большое количество посетителей, и только, буквально, одиночки проявляют толерантность к чужой точке зрения. Такое впечатление, что некоторые посетители заходят на сайт с единственной целью - обратить всю остальную "непросвященную массу" в свое мировоззрение. Их суждения прямолинейны, их высказывания резки, они бьют наотмашь, и они ничего не слышат. Становится понятным, что общество не умеет быть толерантным к своим согражданам. Отсюда вполне понятными становятся проблемы власти и всего государства. Мы поодиночке очень умные, а вместе - глупы. Причем, чем нас больше собирается в одно место, например - в парламент, тем мы глупее. Отсюда проистекает вполне логичный вывод: мы живем настолько хорошо, насколько мы толерантны друг к другу. Способность слышать своего оппонента, способность изменить свое мировоззрение - это признаки интеллигентности. Неинтеллигенное правительство принимает неправильные постановления, неителлигентный парламент принимает неправильные законы, неинтеллигентный президент ведет страну по неправильному пути.
Но, почему собственно мы должны быть готовыми изменить свое мировоззрение? Потому что мы - люди. А люди - несовершенны. В наших суждениях всегда есть место несовершенству. И тогда встает вопрос: а насколько мы несовершенны? Может быть. мы несовершенны на 30 процентов, а на 70 процентов совершенны. И тогда мы можем обманываться только на 30 процентов? А на остальные 70 - мы правы? Как оценить степень нашего несовершенства, или совершенства? Вероятно, проще всего сравнить нас с некой совершенной моделью и выявить отличия и сходство. Но, где взять такую модель? От чего можно отталкиваться?
В основе мировоззрения лежит система взглядов, как мы выяснили, часто - несовершенных. Поэтому, если мировоззрение будет базироваться на Истине, то такое мировоззрение будет Истинным, правильным. Если принять определение Истины, как абсолютно полное знание о всем сущем, то сразу становится понятно, что на абсолютное знание может претендовать только некое абсолютно совершенное существо. Но - не мы, люди. Более того, мы должны осознать, что Истина нами не достижима, если мы будем полагаться только на свои силы. Истиной может располагать только существо абсолютное. Это - Бог. Но, об этом знают многие. Не многие задумываются о последствиях. А, последствия таковы, что мы без Бога вообще не можем претендовать даже на часть Истины. И вот тут начинается дискуссия. Если Истина, - это абсолютное знание о всем сущем, то мы можем располагать частью этого абсолютного знания. И тогда мы располагаем частью Истины. Однако это не так. Все сущее - это не только количество информации, но и его качественные компоненты. Располагать неким объемом знаний, еще на значит правильно им воспользоваться. Из правильных посылок можно сделать неправильные выводы. Поэтому, абсолютное знание, Истина, - это еще и возможность правильно использовать имеющиеся знания.
Вы должны согласиться, что знающих людей много. Но, много ли мудрых, использующих знания правильно? В это - и секрет. Располагая неким набором информации, мы часто впадаем в заблуждение, и считаем, что этого достаточно для истинности суждений. Вот почему на земле существует такое большое количество всевозможных концепций человеческого развития.
Мы должны осознать, что Истина нам принципиально недоступна. Чтобы знать, принадлежит ли то, что Вы знаете, Истине, надо Истину иметь в руках, чтобы можно было сравнить. Но истина находится в нашей надсистеме. И узнать ее можно только спросив ее у Того, Кто ею располагает - у Бога.
На сайт социальной сети "Мировоззрение" заходит большое количество посетителей, и только, буквально, одиночки проявляют толерантность к чужой точке зрения. Такое впечатление, что некоторые посетители заходят на сайт с единственной целью - обратить всю остальную "непросвященную массу" в свое мировоззрение. Их суждения прямолинейны, их высказывания резки, они бьют наотмашь, и они ничего не слышат. Становится понятным, что общество не умеет быть толерантным к своим согражданам. Отсюда вполне понятными становятся проблемы власти и всего государства. Мы поодиночке очень умные, а вместе - глупы. Причем, чем нас больше собирается в одно место, например - в парламент, тем мы глупее. Отсюда проистекает вполне логичный вывод: мы живем настолько хорошо, насколько мы толерантны друг к другу. Способность слышать своего оппонента, способность изменить свое мировоззрение - это признаки интеллигентности. Неинтеллигенное правительство принимает неправильные постановления, неителлигентный парламент принимает неправильные законы, неинтеллигентный президент ведет страну по неправильному пути.
Но, почему собственно мы должны быть готовыми изменить свое мировоззрение? Потому что мы - люди. А люди - несовершенны. В наших суждениях всегда есть место несовершенству. И тогда встает вопрос: а насколько мы несовершенны? Может быть. мы несовершенны на 30 процентов, а на 70 процентов совершенны. И тогда мы можем обманываться только на 30 процентов? А на остальные 70 - мы правы? Как оценить степень нашего несовершенства, или совершенства? Вероятно, проще всего сравнить нас с некой совершенной моделью и выявить отличия и сходство. Но, где взять такую модель? От чего можно отталкиваться?
В основе мировоззрения лежит система взглядов, как мы выяснили, часто - несовершенных. Поэтому, если мировоззрение будет базироваться на Истине, то такое мировоззрение будет Истинным, правильным. Если принять определение Истины, как абсолютно полное знание о всем сущем, то сразу становится понятно, что на абсолютное знание может претендовать только некое абсолютно совершенное существо. Но - не мы, люди. Более того, мы должны осознать, что Истина нами не достижима, если мы будем полагаться только на свои силы. Истиной может располагать только существо абсолютное. Это - Бог. Но, об этом знают многие. Не многие задумываются о последствиях. А, последствия таковы, что мы без Бога вообще не можем претендовать даже на часть Истины. И вот тут начинается дискуссия. Если Истина, - это абсолютное знание о всем сущем, то мы можем располагать частью этого абсолютного знания. И тогда мы располагаем частью Истины. Однако это не так. Все сущее - это не только количество информации, но и его качественные компоненты. Располагать неким объемом знаний, еще на значит правильно им воспользоваться. Из правильных посылок можно сделать неправильные выводы. Поэтому, абсолютное знание, Истина, - это еще и возможность правильно использовать имеющиеся знания.
Вы должны согласиться, что знающих людей много. Но, много ли мудрых, использующих знания правильно? В это - и секрет. Располагая неким набором информации, мы часто впадаем в заблуждение, и считаем, что этого достаточно для истинности суждений. Вот почему на земле существует такое большое количество всевозможных концепций человеческого развития.
Мы должны осознать, что Истина нам принципиально недоступна. Чтобы знать, принадлежит ли то, что Вы знаете, Истине, надо Истину иметь в руках, чтобы можно было сравнить. Но истина находится в нашей надсистеме. И узнать ее можно только спросив ее у Того, Кто ею располагает - у Бога.
7.11.09
CNL - Христианское телевидение on-line
На этом блоге Вы можете посмотреть канал христианского телевидения CNL.
Ссылка на канал находится внизу блога.
Ссылка на канал находится внизу блога.
5.11.09
Участники сети "Мироззрение"
Сайт социальной сети "Мировоззрение" расположен по адресу http://idoorway.mirtesen.ru
Вы можете управлять картой с помощью органов управления.
1.11.09
Секреты руководства людьми
Нами как-то принято думать, что управление людьми - это некая серьезнейшая и сложнейшая наука, которую только сейчас, в современности, научились применять практически. Некоторые, наоборот, считают, что им не надо учиться управлять людьми, что это - достаточно просто, что достаточно простых общечеловеческих качеств, чтобы создать и управлять коллективом, даже достаточно большим.
Недавно прочитал книгу Кевина Лемана и Уильяма Пентака под название "Тропа пастыря" и понял, что "нет ничего нового под солнцем". Принципы управления людьми известны и давно применяются теми, кто знает эти принципы и не боится их применять. Я также понял, что это и просто и сложно одновременно.
Самым большим для меня откровением явилось то, что принципы управления людьми - точно такие же, как принципы управления стадом овец. Как это ни унизительно выглядит на первый взгляд.
Вот эти принципы (понятно, что книгу надо прочитать):
1.Ты должен знать, в каком состоянии находится стадо.
- работа не может быть важнее людей.
- познавай свое стадо, уделяя внимание каждой овце.
- регулярно проводи время со своими овцами.
- держи глаза и уши открытыми, задавай вопросы и выслушивай ответы.
2.Исследуй своих овец.
- твой выбор овцы облегчит управление стадом или усложнит его.
- стартуй со здоровой овцы или унаследуешь чужие проблемы.
- узнай характер овцы, чтобы определить ее в нужный загон.
3.Помоги овцам понять, кем ты для них являешься.
- завоюй доверие у своих последователей, живя жизнью порядочного, честного и сострадательного пастыря.
- ставь высокие стандарты.
- непрестанно указывай на поставленную задачу и передавай ценности.
- ставь цели для своих овец в той сфере, где они будут наиболее эффективны.
- помни, что выдающееся лидерство - это не работа, а взимоотношения.
4.Обеспечь овец безопасным пастбищем.
- держи свой коллектив в курсе событий.
- внедри понимание важности каждой позиции.
- изолируй хронического провокатора от стада.
- регулярно выводи овец на новые, хорошие пастбища.
- ободряй овец своим присутствием.
- не жди, пока возникшая проблема отравит все стадо.
5.Применяй принцип направляющего посоха.
- необходимо знать направление, идти впереди и следить, чтобы овцы не отставали.
- в руководстве применяй настойчивость. а не насилие.
- дай свободу действий овцам в пределах дозволенны границ.
- спасай тех, кто попал в неприятности.
- напоминай своим овцам, что ошибка - это не фатально.
6.Применяй жезл дисциплины.
- защищать: встать в проломе за своих овец и бороться за них.
- дисциплинировать: практиковать подход с целью научить их.
- проверять: регулярно поддерживать прогресс своих подчиненных.
7.Сердце пастыря.
- великое лидерство - стиль жизни, а не техника.
- каждый день принимай решение, кто будет платить цену за твое руководства - ты или твои люди.
- самое главное - сердце, отданное подопечным.
К сожалению я не встречал в своей жизни руководителей, отвечающих всем этим требованиям. К сожалению, и я сам, будучи руководителем, не руководствовался этими простыми и мудрыми принципами. Век живи, век учись.
Недавно прочитал книгу Кевина Лемана и Уильяма Пентака под название "Тропа пастыря" и понял, что "нет ничего нового под солнцем". Принципы управления людьми известны и давно применяются теми, кто знает эти принципы и не боится их применять. Я также понял, что это и просто и сложно одновременно.
Самым большим для меня откровением явилось то, что принципы управления людьми - точно такие же, как принципы управления стадом овец. Как это ни унизительно выглядит на первый взгляд.
Вот эти принципы (понятно, что книгу надо прочитать):
1.Ты должен знать, в каком состоянии находится стадо.
- работа не может быть важнее людей.
- познавай свое стадо, уделяя внимание каждой овце.
- регулярно проводи время со своими овцами.
- держи глаза и уши открытыми, задавай вопросы и выслушивай ответы.
2.Исследуй своих овец.
- твой выбор овцы облегчит управление стадом или усложнит его.
- стартуй со здоровой овцы или унаследуешь чужие проблемы.
- узнай характер овцы, чтобы определить ее в нужный загон.
3.Помоги овцам понять, кем ты для них являешься.
- завоюй доверие у своих последователей, живя жизнью порядочного, честного и сострадательного пастыря.
- ставь высокие стандарты.
- непрестанно указывай на поставленную задачу и передавай ценности.
- ставь цели для своих овец в той сфере, где они будут наиболее эффективны.
- помни, что выдающееся лидерство - это не работа, а взимоотношения.
4.Обеспечь овец безопасным пастбищем.
- держи свой коллектив в курсе событий.
- внедри понимание важности каждой позиции.
- изолируй хронического провокатора от стада.
- регулярно выводи овец на новые, хорошие пастбища.
- ободряй овец своим присутствием.
- не жди, пока возникшая проблема отравит все стадо.
5.Применяй принцип направляющего посоха.
- необходимо знать направление, идти впереди и следить, чтобы овцы не отставали.
- в руководстве применяй настойчивость. а не насилие.
- дай свободу действий овцам в пределах дозволенны границ.
- спасай тех, кто попал в неприятности.
- напоминай своим овцам, что ошибка - это не фатально.
6.Применяй жезл дисциплины.
- защищать: встать в проломе за своих овец и бороться за них.
- дисциплинировать: практиковать подход с целью научить их.
- проверять: регулярно поддерживать прогресс своих подчиненных.
7.Сердце пастыря.
- великое лидерство - стиль жизни, а не техника.
- каждый день принимай решение, кто будет платить цену за твое руководства - ты или твои люди.
- самое главное - сердце, отданное подопечным.
К сожалению я не встречал в своей жизни руководителей, отвечающих всем этим требованиям. К сожалению, и я сам, будучи руководителем, не руководствовался этими простыми и мудрыми принципами. Век живи, век учись.
Подписаться на:
Сообщения (Atom)